在银行上班，公积金的缴存额并不是固定的，它受到多种因素的影响，包括个人的月平均工资、单位选择的缴存比例以及所在地区的公积金政策等。以下是对这些问题的详细解答：
一、公积金缴存基数
公积金缴存基数通常是根据职工的月平均工资来确定的。这个月平均工资是按照职工本人上一年（如2023年1月1日至12月31日）的工资总额除以12个月来计算的。工资总额的计算标准应遵循国家统计局的相关规定。
不同地区的公积金缴存基数上下限也会有所不同。例如，北京地区2024住房公积金年度的月缴存基数上限为35283元，下限为2420元（领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1694元）。而郑州地区2024年度的月缴存基数上限为26406元，下限为2100元。
二、公积金缴存比例
公积金缴存比例是由单位和个人共同承担的，一般在5%至12%的范围内。具体比例由单位根据自身情况在这个范围内自主确定。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么职工个人也需要承担10%的缴存比例。
三、公积金缴存额的计算
公积金月缴存额由单位月缴存额和职工月缴存额两部分组成。计算公式为：
将两者相加，即可得到总的月缴存额。
四、银行职工的公积金情况
对于在银行上班的职工来说，其公积金的缴存额将根据上述公式以及所在地区的公积金政策来确定。由于银行通常属于较为正规的企业，且职工的收入水平相对较高，因此其公积金的缴存额也可能会相应较高。
但需要注意的是，具体的缴存额还会受到个人月平均工资、单位选择的缴存比例以及所在地区公积金政策调整等因素的影响。因此，要准确了解自己在银行上班时公积金的缴存情况，建议咨询所在单位的财务部门或公积金管理部门。
综上所述，银行职工的公积金缴存额并不是固定的，而是受到多种因素的影响。要准确了解自己的公积金缴存情况，需要综合考虑个人的月平均工资、单位选择的缴存比例以及所在地区的公积金政策等因素。