针对“学生写纸条辱骂老师被发现怎么办”这一问题，首先我们要明确，这是一种不恰当且可能构成侵权的行为。以下是我作为郑文岑律师，根据专业知识和经验给出的建议：

1. 立即制止并教育：

   • 学校或老师一旦发现学生写纸条辱骂老师的行为，应立即制止，并对该学生进行严肃的批评教育。
   • 要求学生认识到自己的错误，理解尊重师长的重要性，以及辱骂行为可能带来的严重后果。

2. 调查了解具体情况：

   • 学校应组织相关人员对事件进行详细调查，包括了解辱骂的具体内容、发生的背景、学生的动机等。
   • 通过与学生、老师及可能的其他目击者交流，获取全面的信息，以便做出公正的处理。

3. 依据校规校纪处理：

   • 根据学校的相关规定，对辱骂老师的学生进行相应的纪律处分，如警告、记过、留校察看等。
   • 处分应公开、公正、公平，同时保护学生的隐私权和名誉权。

4. 加强心理健康教育：

   • 学校应关注涉事学生的心理健康状况，必要时提供心理咨询或辅导。
   • 帮助学生树立正确的价值观、人生观和世界观，培养健康的心态和情绪管理能力。

5. 防范类似事件再次发生：

   • 学校应加强对学生的日常管理和教育，营造文明、和谐的校园氛围。
   • 鼓励师生之间的良好沟通，及时发现和解决潜在的问题。

6. 法律层面的考量：

   • 虽然学生辱骂老师通常属于校内纪律问题，但如果情节严重，可能构成侮辱或诽谤等侵权行为。
   • 在这种情况下，学校或老师可以依法追究学生的法律责任，包括要求其承担民事赔偿责任或接受相应的行政处罚。

7. 家校合作：

   • 学校应及时与学生的家长沟通，共同教育引导学生认识到自己的错误。
   • 家长应积极配合学校的教育工作，加强对孩子的家庭教育和监管。

综上所述，对于学生写纸条辱骂老师的行为，学校应立即制止并教育，同时调查了解具体情况，依据校规校纪处理，并加强心理健康教育。此外，还应防范类似事件再次发生，并在必要时考虑法律层面的考量。家校合作也是解决这一问题的重要途径。希望这些建议能对你有所帮助。