“黑户”在法律层面上指的是没有进行户籍登记或没有身份证的人，也可能因某些违法行为被列入黑名单。关于“黑户”能否用银行卡拿工资的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、银行规定与客户身份核实

银行在办理银行卡，包括工资卡时，必须严格核实客户的真实身份信息，这是为了防范金融风险和打击违法犯罪活动。由于“黑户”没有合法有效的户籍登记或身份证件，银行在常规情况下无法确认其身份的真实性和合法性，因此不会为其办理工资卡。

二、办理工资卡所需材料

通常情况下，办理工资卡需要申请人提供本人有效身份证件，如居民身份证。但“黑户”因没有户口，无法办理居民身份证，因此缺少办理工资卡所必需的身份证明材料。不过，在实际操作中，对于未成年人且为“黑户”的情况，如果能在监护人的陪同下提供相关证明材料（如出生证明等），部分银行可能会允许其办理儿童银行卡用于接收工资等款项，但这类银行卡的功能可能会受到一定限制。

三、工资发放与合规问题

企业在发放工资时，必须遵守财务和税务法规，要求员工提供合法的身份证明和银行账户信息。如果员工是“黑户”，无法提供这些信息，企业在法律上可能无法直接将工资发放给该员工。因为这涉及到税务申报、社保缴纳等法律问题，企业若违规操作可能会承担法律责任。

四、建议与解决方案

1. 对于“黑户”而言，建议尽快解决户籍或身份问题，向当地户籍管理部门咨询补登户口政策和流程，申请恢复或登记户口，以获取合法有效的身份证件。一旦获得身份证件，便可以顺利办理工资卡等各类金融业务。
2. 对于企业来说，如果面临“黑户”员工无法提供合法身份证明和银行账户的情况，应及时与员工沟通，并协助其解决身份问题。在合规的前提下，寻找合法的工资发放方式，以确保企业的正常运营和员工的权益。

综上所述，“黑户”在常规情况下无法直接办理和使用工资卡来接收工资。因此，建议相关人士尽快解决户籍或身份问题，以确保能够正常参与社会经济活动并享受相应的权益。如果遇到特殊情况或需要更详细的法律咨询，请及时寻求专业律师的帮助。