事业单位被缓刑不一定会被开除。具体是否会被开除，需根据具体情况和单位规定来判断。

1. 一般规定：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，应当给予开除处分。然而，缓刑是刑罚的一种执行方式，并未实际执行有期徒刑，因此并不直接等同于被判处有期徒刑以上刑罚。
   • 在缓刑考验期内，如果事业单位工作人员没有故意犯罪且没有其他严重违反纪律的行为，通常可不予开除。缓刑考验期满后，由所在单位按照有关规定办理相关手续。

2. 特殊情况：

   • 如果在缓刑考验期内，事业单位工作人员有违法违纪行为，或者违反了单位的相关规定，仍可能会被开除。
   • 不同地区、不同单位的具体规定可能会有所差异，因此还需以所在单位的相关规定和政策为准。

3. 建议：

   • 如果你是事业单位工作人员，并面临缓刑的情况，建议及时了解并遵守单位的相关规定和政策，同时积极配合缓刑的执行，确保在缓刑考验期内没有违法违纪行为。
   • 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具针对性的建议。

综上所述，事业单位被缓刑并不一定会被开除，具体还需根据个人情况和单位规定来判断。如果你有相关法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。