结论前置：私营企业中的特殊工种员工，在满足一定条件下，是可以享受特殊工种退休政策的。

详细解析：

1. 法律依据：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及劳动和社会保障部的相关规定，特殊工种退休政策不仅适用于全民所有制企业，也同样适用于非公有制企业，包括私营企业。

2. 具体条件：

   • 工种符合规定：所从事的工作必须属于国家特殊工种目录范围内的工种，如井下作业、高温作业、有毒有害作业等。
   • 工作年限达标：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计需满10年；从事井下、高温工作累计需满9年；从事其他有害身体健康工作累计需满8年。
   • 年龄要求：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。
   • 社保缴纳要求：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。

3. 办理流程：

   • 由私营企业向当地人社部门申报，提交职工个人档案、工作记录等证明材料。
   • 人社部门会对这些资料进行审核，以确定是否符合特殊工种退休条件。
   • 审核通过后，会进行公示，无异议后为员工办理退休手续，并享受相应的退休待遇。

4. 注意事项：

   • 特殊工种退休政策旨在保障从事特殊工作环境员工的权益，因此企业应积极配合员工申请。
   • 员工在申请特殊工种退休时，应确保提供的材料真实有效，以免因材料不实而影响退休申请的审批。
   • 由于政策可能因地区和行业而有所不同，建议在实际操作前咨询当地的人社部门或直接向我咨询，以确保自身权益得到充分保障。

综上所述，私营企业中的特殊工种员工，在满足上述条件的情况下，是可以享受特殊工种退休政策的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。