退休人员再就业个人所得税的扣除标准，主要是依据我国个人所得税法的规定来执行的。以下是对这一问题的详细解答：

一、个税起征点

目前，我国个人所得税的起征点为每月5000元人民币，全年累计6万元。这是计算个人所得税时首先需要扣除的基本费用。退休人员再就业取得的收入，在扣除这一基本费用后，再依据其他扣除项目和税率来计算应缴税额。

二、计税依据与扣除项目

退休人员再就业的收入，需与其他工资、薪金所得合并，然后按照“工资、薪金所得”应税项目来缴纳个人所得税。在计算税额时，除了扣除每月5000元的费用扣除标准外，还可以结合以下扣除项目：

1. 专项扣除：包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
2. 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

三、具体计税方法

1. 扣除费用：首先扣除每月5000元的费用扣除标准。
2. 结合扣除项目：接着结合上述的专项扣除和专项附加扣除，以及其他依法确定的扣除项目，计算出应纳税所得额。
3. 对照税率表：以剩余金额为应纳税所得额，对照个人所得税税率表，按照对应的税率计算缴纳个人所得税。

四、注意事项

1. 满足“再任职”条件：如果退休人员再就业的情况符合国家税务总局关于“退休人员再任职”的四个条件（签长约、有保底、同待遇、管晋升），那么其收入将按“工资、薪金所得”来缴税，适用3%-45%的七级超额累进税率。
2. 劳务报酬与工资薪金的区别：如果退休人员再就业的情况不满足上述四个条件中的任何一个，那么其收入将按“劳务报酬所得”来缴税，预扣阶段税负可能较高。
3. 咨询专业人士：具体的税额计算可能受到多种因素的影响，建议在实际操作中咨询专业的税务人员或机构进行准确的计算和申报。

综上所述，退休人员再就业的个人所得税扣除标准主要是依据个人所得税法的规定来执行的，包括每月5000元的费用扣除标准以及其他依法确定的扣除项目。在计算税额时，应综合考虑各类收入和扣除项目，并遵循最新的税法规定。