关于“企业职工名下有营业执照能否50岁退休”的问题，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判定。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 一般情况下的退休年龄：

   • 根据我国现行的退休政策，一般职工的退休年龄是男性60岁，女性55岁（部分行业或岗位可能有所不同，如特殊工种、病退等）。
   • 因此，在一般情况下，仅因企业职工名下有营业执照，并不能直接决定其能否在50岁退休。

2. 营业执照与退休年龄的关系：

   • 营业执照是企业合法经营的凭证，但它与职工的退休年龄没有直接的法律联系。
   • 职工能否提前退休，通常取决于其工作年限、工种、健康状况、单位政策以及国家相关法律法规的规定。

3. 可能影响退休年龄的特殊情况：

   • 如果企业职工从事的是特殊工种，如高温、井下、高空等，且符合相关条件，可能可以申请提前退休。
   • 如果企业职工因健康问题无法继续工作，且符合病退条件，也可能可以申请提前退休。
   • 另外，部分企业或行业可能有自己的退休政策，如某些国有企业或事业单位可能允许职工在达到一定条件后提前退休。

4. 建议与咨询：

   • 如果您想了解具体的退休政策，建议咨询您所在单位的人事部门或社保机构，他们可以提供最准确的信息。
   • 如果您认为自己的情况符合提前退休的条件，可以向相关部门提出申请，并按照规定的程序进行办理。

综上所述，企业职工名下有营业执照并不能直接决定其能否在50岁退休。退休年龄的确定需要综合考虑多种因素，包括工作年限、工种、健康状况、单位政策以及国家相关法律法规的规定。如果您有关于退休政策的疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。