首先，针对你提出的“公司职员做错事老板老是罚款怎么办”的问题，这里有几个方面的建议供你参考：

1. 了解罚款的合法性：

   • 首先，你需要明确老板罚款的行为是否合法。在大多数情况下，公司不能随意对职员进行罚款，除非有明确的规章制度规定，并且这些规定不违反相关法律法规。如果老板无故罚款，可能涉及侵犯职员合法权益的问题。

2. 查看公司规章制度：

   • 仔细查阅公司的规章制度或员工手册，看是否有关于罚款的明确规定。如果规章制度中有明确规定，并且这些规定是合理且合法的，那么你可能需要遵守这些规定。
   • 如果规章制度中没有明确规定，或者规定本身存在不合法不合理之处，你可以考虑与老板沟通，表达你的疑虑和担忧，寻求合理的解决方案。

3. 与老板沟通协商：

   • 在确认罚款行为的合法性后，如果认为存在不合理之处，可以尝试与老板进行坦诚的沟通，表达你对罚款行为的不满和担忧，并询问是否有其他替代的惩罚措施或改进方法。
   • 也可以提出建设性的建议，比如设立合理的奖惩机制，以激励为主，惩罚为辅，营造良好的工作氛围。

4. 寻求法律援助：

   • 如果与老板沟通无果，或者你认为公司的规章制度存在严重不合理不合法之处，你可以考虑咨询专业律师，了解你的合法权益和可能的法律途径。
   • 作为{lawyerName}律师，我擅长处理劳动法律事务。如果你在这个过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。

5. 考虑个人职业发展：

   • 如果经过上述努力，问题仍然无法得到合理解决，你也需要考虑是否继续在这样的工作环境中发展。长期遭受不合理的罚款可能会影响你的工作积极性和职业发展，适时考虑寻找更适合自己的工作环境也是一个明智的选择。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。