薪级工资并不直接对应特定的学历，而是与工作人员的职称、工作年限、工作表现等多个因素相关。在我国，薪级工资是事业单位工作人员基本工资的组成部分之一，其确定和调整主要依据的是国家的相关政策和规定，而不是单一的学历因素。
具体来说，薪级工资的确定通常考虑以下几个方面：
职称：职称是反映工作人员专业技术水平和工作能力的重要标志，也是确定薪级工资的重要依据。不同职称对应不同的薪级工资标准。
工作年限：工作年限也是影响薪级工资的重要因素。一般来说，工作年限越长，薪级工资也会相应提高。
工作表现：工作表现优秀的工作人员，在薪级工资的调整上也会得到一定的倾斜。
因此，不能简单地将薪级工资与学历对应起来。如果你对具体的薪级工资标准或调整规则有疑问，建议直接咨询所在单位的人事部门或财务部门，他们可以根据你的实际情况给出准确的解答。