职工生小孩产假期间是享有工资待遇的。具体来说：

1. 产假工资规定：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
   • 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2. 产假天数与工资关系：

   • 产假天数通常包括基本产假天数（如98天）以及可能增加的产假天数（如难产、多胎等情形）。
   • 在整个产假期间，女职工都应享有相应的工资待遇，无论产假天数如何变化。

3. 特殊情况处理：

   • 如果女职工在产假期间因特殊原因（如疾病、单位解散等）无法继续工作，其工资待遇可能会受到一定影响，具体需根据相关法律法规和单位规定进行处理。

综上所述，职工生小孩产假期间是享有工资待遇的，这一权益受到国家法律法规的保护。如有任何疑问或需要进一步了解相关细节，请直接向我咨询。