社保断交后重新缴纳，会对各方面产生一定影响，具体表现在以下几个方面：

一、医疗保险

1. 报销受限：医保断交后，从第二个月开始通常就无法再使用医保报销。若断交超过3个月，医保的缴费时间将重新计算，需6个月后医保待遇才能恢复，且此期间医保需照常缴纳但不可报销。
2. 报销上限降低：医保连续缴费时间越长，每年报销的上限就越高。断交超过3个月，连续缴费时间清零，需重新累计，这会影响报销上限。
3. 商业医疗险保费上涨：许多商业医疗保险的价格与报销比例与医保挂钩。有医保时报销比例可能高达100%，无医保时则可能降至60%~80%。

二、生育保险

生育保险断交后，将影响生育费用的报销和产假期间的工资补偿。生育费用，如产前产后检查、顺产或剖腹产费用等，需自行承担。同时，女职工在休产假期间的工资也由生育险支付，断交则无法领取生育津贴。

三、养老保险

1. 养老金减少：养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。断交会导致累计缴费时间缩短，个人账户累计减少，从而影响退休后领取的养老金数额。
2. 领取时间延后：若断交时间长，到法定退休年龄时缴费年限不够，领取养老金的时间将相应延后。需延长缴费时间至满足条件后才能领取。

四、失业保险与工伤保险

1. 失业保险：失业保险金申领条件之一是失业保险累计缴费满一年。断交会影响失业保险金的正常申领及申领月数。
2. 工伤保险：工伤保险通常由用人单位缴纳，职工离职后工伤保险暂停。重新就业后，新单位需为职工办理工伤保险参保手续，次日起在规定缴费周期内缴纳工伤保险费的，发生工伤后仍可按规定享受工伤保险待遇。

五、建议与措施

1. 及时续缴：在本地换工作时，应让新单位及时续上社保。为避免断交，建议在交完当月社保后离职。
2. 社保迁移：跨省市换工作时，需办理社保迁移手续。具体流程可咨询当地社保局或拨打社保热线12333。
3. 灵活就业参保：暂时不工作时，可以自行前往社保局以灵活就业人员身份缴纳社保，但需注意只能缴纳医疗和养老保险，且费用需自行承担。

综上所述，社保断交后重新缴纳会对各方面产生一定影响。因此，建议大家在换工作或暂时不工作时，务必关注社保缴纳情况，确保自己的社保权益不受损害。