在签订培训合同时，确实需要讲清楚合同的具体内容。这是确保合同双方权益、避免后续纠纷的关键步骤。以下是我从专业角度对此问题的详细解答：

1. 合同明确性的重要性：

   • 合同是双方意思表示一致的产物，其内容应明确、具体，以便双方能够清楚地了解自己的权利和义务。
   • 明确的合同内容有助于在发生争议时，为双方提供明确的解决依据，减少不必要的纠纷。

2. 合同应包含的具体内容：

   • 培训内容：应详细描述培训的课程、时长、方式、目标等，确保双方对培训的具体内容有共同的理解。
   • 培训费用：包括费用总额、支付方式、支付时间等，以避免因费用问题产生的纠纷。
   • 培训时间与地点：明确培训的具体时间和地点，以便双方做好相应的安排。
   • 双方的权利与义务：详细列明双方在培训过程中的权利和义务，如学员的学习义务、培训机构的授课义务等。
   • 违约责任：明确双方在违反合同约定时应承担的责任，包括违约金的计算方式、赔偿范围等。
   • 争议解决方式：约定在发生争议时，双方应如何协商解决，或选择哪种仲裁机构或法院进行裁决。

3. 签订合同时的注意事项：

   • 在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同内容有充分的理解和认可。
   • 合同条款应使用清晰、准确的语言表述，避免使用模糊或含糊不清的措辞。
   • 对于合同中的重要条款，如费用、时间、责任等，应特别加以强调和说明。
   • 双方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，签订培训合同时，必须讲清楚合同的具体内容，以确保双方权益得到充分保障，并避免后续可能产生的纠纷。如有任何关于合同纠纷的问题，欢迎随时向我咨询。