自主择业干部在待岗期间是可以找工作的。

根据相关政策规定，自主择业的军队转业干部可以与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。他们享有与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同的权利，并且用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。这意味着，自主择业干部在待岗期间，如果找到了合适的工作机会，他们完全可以与用人单位建立正式的劳动关系。

同时，自主择业干部在与用人单位建立劳动关系后，应当依法参加当地的社会保险，包括基本养老保险和失业保险，并享受相应的社会保险待遇。这保障了他们在就业后的权益和福利。

需要注意的是，如果自主择业干部被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员，从被选用的下月起，他们的退役金将会停发，并且不再享受自主择业军队转业干部的有关待遇。这是因为他们已经成为了正式的工作人员，享受了相应的工资和福利待遇，因此不再需要退役金的支持。

总的来说，自主择业干部在待岗期间是可以找工作的，他们可以与用人单位建立劳动关系，并享受相应的社会保险待遇。但是在选择工作时，需要注意自己的身份和待遇变化，以免产生不必要的麻烦。