从事保安行业没有保安证在单位上班，确实可能会面临处罚。以下是对此问题的详细分析：

1. 明确结论：

   • 保安未持证上岗是违法行为，将依法面临责令改正、警告、罚款等处罚。

2. 对用人单位的处罚：

   • 根据《保安服务管理条例》第四十二条，保安服务公司或自行招用保安员的单位，若招用不符合规定条件的人员担任保安员，公安机关将责令限期改正，并给予警告。
   • 情节严重的，还将并处1万元以上5万元以下的罚款；若存在违法所得，则予以没收。

3. 对保安员个人的影响：

   • 虽然《保安服务管理条例》未直接针对未持证上岗的保安员个人设定处罚条款，但明确规定保安员必须持证上岗。
   • 未取得保安员证上岗服务的保安员，可能会被所在单位要求停止违法上岗行为，并需参加培训、考取保安员证后才能继续从事保安工作。

4. 特殊情况考虑：

   • 在某些特殊情况下，如紧急需要或临时替代，可能存在允许保安人员暂时无证上岗的可能，但必须在规定时间内补办相关手续。

5. 建议与总结：

   • 保安人员应确保在上岗前已取得合法的保安证，以遵守相关法律法规。
   • 用人单位应严格审查保安人员的资质，避免招用无证人员导致法律风险。
   • 如遇无证上岗情况，无论是用人单位还是保安人员，都应及时咨询当地相关部门或专业律师，了解具体法律后果并采取措施进行补救。

综上所述，从事保安行业没有保安证在单位上班是违法的，可能会面临一系列的处罚措施。因此，建议保安人员和用人单位都要严格遵守相关法律法规，确保保安服务的合法性和专业性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。