仲裁劳动关系失败后，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 分析仲裁裁决：

   • 首先，认真阅读并分析仲裁裁决书，明确失败的具体原因，如证据不足、法律适用错误等。

2. 准备诉讼：

   • 如果仲裁裁决非一裁终局，你可以在法定时间内（通常为收到裁决书之日起十五日内）向有管辖权的法院提起诉讼。
   • 将仲裁裁决书作为重要证据之一，同时准备其他充分有力的证据来支持你的诉求。
   • 清晰阐述你的诉求及背后的理由，确保法院能够全面理解你的立场。

3. 考虑再审：

   • 如果诉讼过程中有新的证据出现，或者存在程序违法等情形，且满足法定条件，你可以在规定期限内申请再审。

4. 协商和解：

   • 在诉讼之前或之后，你都可以尝试与对方进行协商，努力达成和解协议。
   • 和解能够避免额外的诉讼成本和时间损耗，是双方都能接受的一种解决方式。

5. 寻求劳动监察部门协助：

   • 如果你认为用人单位存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门能够对用人单位的违法行为进行调查和处理，督促其履行应尽的义务。

6. 继续搜集证据：

   • 无论你选择哪种途径，继续搜集证据都是非常重要的。
   • 你可以搜集工资发放记录、工作邮件、考勤记录等各类证据来佐证你的劳动关系主张。

综上所述，仲裁劳动关系失败后，你仍有多种途径来维护自己的合法权益。建议你根据具体情况选择合适的途径，并积极行动以守护自身权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。