二级精神残疾人并不必然完全丧失劳动能力。其劳动能力的判断需综合考虑多个因素，包括个人的疾病严重程度、病情稳定性、个体差异以及可获得的就业支持等。

1. 疾病严重程度与病情稳定性：

   • 二级精神病残疾通常意味着患者的精神障碍较为严重，可能对其认知、情感、意志和行为等方面有显著影响。在病情发作期，患者可能难以适应正常的工作环境和工作要求。
   • 然而，如果病情能够通过系统、有效的治疗得到较好控制，并处于稳定期，患者有可能具备一定的劳动能力，可以从事一些相对简单、劳动强度低的工作。

2. 个体差异：

   • 不同的二级精神病残疾人，其劳动能力受个人病前基础（如受教育程度、工作经验、技能水平）、性格特点、康复训练效果等因素的影响而存在差异。
   • 病前受教育程度高、有专业技能且康复训练配合良好的患者，在病情稳定时可能具备更强的劳动能力。

3. 专业评估的重要性：

   • 对二级精神病残疾人劳动能力的评估，应由专业的劳动能力鉴定机构进行。这些机构会依据相关标准和程序，结合患者的具体情况进行综合评定，以确保评估结果的准确性和公正性。

4. 法律保障与就业支持：

   • 残疾人享有平等的就业权利，这是受法律保护的。社会应给予这些患者更多的理解和支持，帮助他们更好地融入社会并实现自我价值。
   • 现今社会为残疾人提供了多种就业支持和辅助措施，如庇护性就业场所、职业培训和就业指导等，旨在帮助他们找到适合自己的工作。

综上所述，二级精神残疾人的劳动能力是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。因此，不能简单地做出能否工作的判断，而应通过专业评估来确定其实际的劳动能力。如果你或你身边的人有此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和支持。