医院开具的诊断证明在特定情况下确实可以作为请病假的依据。以下是对此问题的详细解答：

首先，从政策层面来看，机关工作人员休病假时，需要持有指定医疗机构的病情诊断证明，并按照干部管理权限经组织批准。这意味着，在符合相关规定和程序的前提下，医院开具的诊断证明是可以作为病假条使用的。

其次，诊断证明作为病假条的有效性还取决于具体的单位规定和劳动合同。不同的单位或企业可能有自己的病假管理制度，对病假条的要求也可能有所不同。因此，在请病假前，建议员工先了解清楚自己所在单位的病假管理规定，确保提供的病假条符合单位要求。

此外，需要注意的是，即使持有医院开具的诊断证明，也并不意味着可以无限制地请病假。病假的具体天数和待遇通常会根据员工的实际病情、工作年限以及单位规定等因素来确定。而且，在病假期间，员工也需要遵守单位的相关规定，如及时报备病情、提供必要的医疗证明等。

综上所述，医院开具的诊断证明在特定情况下可以作为请病假的依据，但具体还需根据单位规定和劳动合同来确定。在请病假前，建议员工先了解清楚相关规定和程序，确保自己的权益得到保障。