关于没有工作的情况下赡养费给多少老人的问题，这并没有一个固定的数额标准，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 赡养费的基本原则：

   • 赡养费是子女对父母应尽的法定义务，其数额的确定应遵循公平、合理、必要等原则。
   • 赡养费的数额应考虑到被赡养人的实际生活需要、赡养人的经济能力以及当地的生活水平等因素。

2. 没有工作对赡养费的影响：

   • 没有工作并不意味着可以免除赡养义务。即使没有固定收入，子女仍应尽力通过其他方式（如提供劳务、照顾生活等）来履行赡养义务。
   • 如果确实没有经济能力支付赡养费，可以与被赡养人协商，寻求其他赡养方式，如共同居住、提供生活照料等。

3. 赡养费数额的确定方法：

   • 协商确定：子女与父母可以就赡养费的数额进行协商，达成一致意见。这种方式最为灵活，能够充分考虑双方的实际情况和需求。
   • 法院判决：如果协商不成，被赡养人可以向法院提起诉讼，要求子女支付赡养费。法院会根据双方的实际情况、经济能力以及当地的生活水平等因素，综合判断并确定赡养费的数额。
   • 参考标准：在一些地区，可能会有关于赡养费数额的参考标准或指导意见。这些标准通常考虑了当地的生活水平、人均收入等因素，可以作为确定赡养费数额的参考。但需要注意的是，这些标准并非强制性的，法院在判决时会根据具体情况进行灵活调整。

4. 具体计算示例（假设性）：

   • 假设当地人均月收入为3000元，被赡养人（老人）每月的基本生活费用（包括食物、住房、医疗等）为2000元。
   • 如果子女有固定收入，且收入较高，法院可能会判决子女每月支付一定比例的赡养费，如收入的20%-30%，即600-900元（假设子女月收入为3000-4500元时的一个大致比例，实际比例需根据具体情况判断）。
   • 如果子女没有固定收入，但有一定的劳动能力，法院可能会考虑子女的实际经济状况，判决子女每月支付较低的赡养费，如300-500元，或者要求子女通过提供劳务等方式来履行赡养义务。
   • 需要强调的是：上述计算仅为假设性示例，实际赡养费的数额需要根据具体情况由法院或双方协商确定。

5. 特殊情况下的处理：

   • 如果被赡养人患有重大疾病或需要特殊照顾，赡养费的数额可能会相应增加。
   • 如果子女有多人，且都有赡养能力，赡养费应由子女共同分担。分担的比例可以根据子女的经济能力、与被赡养人的关系等因素来确定。

建议：

• 在没有工作的情况下，应尽力与被赡养人沟通，说明自己的经济状况，寻求双方都能接受的赡养方式。
• 如果确实无法支付赡养费，可以考虑通过提供劳务、照顾生活等方式来履行赡养义务。
• 如果遇到纠纷或无法协商解决，建议及时咨询专业律师（即我本人，胡光辉律师，专注于离婚、刑事辩护领域），以便更好地维护自己的合法权益。