关于延迟退休政策下特殊工种的计算方式及待遇问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、特殊工种提前退休的基本规定与延迟退休政策的影响
特殊工种定义与范围：
- 特殊工种主要指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的岗位。这些岗位因其工作性质对职工身体健康有较大影响，因此国家允许这些工种的职工在达到一定条件时提前退休。
提前退休条件：
- 通常，男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，且从事特殊工种达到法定年限（如高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下、高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作累计满8年），同时累计缴费年限满15年，即可申请提前退休。
延迟退休政策对特殊工种的影响：
- 在延迟退休政策框架下，特殊工种仍可享受提前退休的待遇，但具体退休年龄可能根据政策调整有所变动。这意味着，虽然特殊工种职工有提前退休的选项，但延迟退休政策也提供了另一种选择，即继续工作并享受相应的待遇提升。
二、特殊工种延迟退休的条件与待遇计算
延迟退休条件：
- 职工必须从事国家规定的特殊工种名录范围内的工种，并在该工种岗位上工作达到规定的年限。
- 单位需向当地劳动保障部门提出申请，并提供职工的档案资料、工种证明、工作年限证明等相关材料。经审核批准后，职工方可认定为特殊工种并考虑延迟退休。
- 职工本人需提出书面申请，说明延迟退休的原因和意愿，单位根据实际情况进行审核并签署意见。
待遇计算：
- 养老金待遇：延迟退休后，养老金待遇通常会有所提高。基础养老金的计算会考虑退休时上年度当地在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素。延迟退休会使缴费年限增加，从而提高基础养老金的待遇水平。个人账户养老金方面，延迟退休期间职工继续缴纳养老保险费，个人账户储存额会增加，同时计发月数会根据退休年龄的变化而调整，导致个人账户养老金相应增加。
- 其他待遇：延迟退休期间，职工可继续享受在职职工的相关待遇，如工资、奖金、福利等。具体待遇标准由所在单位根据自身情况和相关规定确定。此外，延迟退休还可能影响到其他相关的福利待遇，如医疗保险、住房公积金等，具体影响需根据当地政策规定来确定。
三、实际操作中的注意事项
政策差异：
- 不同地区对特殊工种提前退休和延迟退休的具体规定可能存在差异。因此，在办理相关手续前，务必关注当地人社部门的最新政策文件或咨询专业机构以获取准确信息。
材料准备：
- 申请特殊工种提前退休或延迟退休时，需提交个人档案、工资表、保健津贴发放表等材料证明特殊工种经历。材料真实性直接影响审批结果，因此务必确保完整准确。
审批流程：
- 由所在单位或存档机构提交申请材料至人社部门审核。审核通过后公示无异议方可办理退休手续。在办理过程中，需积极配合相关部门的工作，确保流程顺利进行。
综上所述，特殊工种在延迟退休政策下既可以选择提前退休也可以选择延迟退休。具体选择哪种方式需根据个人情况和当地政策规定来决定。在办理相关手续时，务必确保材料的真实性和完整性，并密切关注当地政策的变化。如有疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。