公职人员殴打未成年人的处理需分情况讨论，具体如下：

1. 从行政责任角度
   根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。若公职人员殴打未成年人，即使未造成明显伤害，也可能因“情节恶劣”（如针对未成年人、多次殴打等）被加重处罚，通常面临十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

2. 从刑事责任角度
   若殴打行为导致未成年人轻伤及以上后果，可能构成《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定的故意伤害罪。根据伤害程度不同，刑罚分为三年以下有期徒刑、拘役或管制（轻伤）；三年以上十年以下有期徒刑（重伤）；十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑（致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾）。公职人员身份不影响定罪，但若存在滥用职权、暴力执法等职务相关情节，可能成为量刑加重因素。

3. 从纪律处分角度
   公职人员违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条，存在“违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响”或“虐待、遗弃家庭成员”等情形的，根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分。殴打未成年人行为若被认定为“违背公序良俗”或“虐待行为”，即使未受行政或刑事处罚，也可能面临纪律处分，严重者直接开除公职。

4. 从民事赔偿角度
   根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，未成年人因殴打行为遭受人身损害的，其监护人可要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还可主张残疾赔偿金、死亡赔偿金及精神损害抚慰金。公职人员需以个人财产承担赔偿责任，若单位存在管理过错（如未及时制止、未履行保护义务），单位可能承担补充责任。

处理流程建议：

1. 立即报警并保留现场证据（如监控录像、目击者联系方式）；
   
2. 及时送医并保存医疗记录、伤情鉴定报告；
   
3. 向纪检监察机关举报公职人员违纪行为；
   
4. 同步提起民事诉讼主张赔偿；
   
5. 若涉及刑事犯罪，配合公安机关调查并委托律师介入。
   

特别提醒：公职人员身份不会成为其逃避法律责任的“保护伞”，反而可能因职务关联面临更严格的审查。若您或未成年人遭遇此类情况，可直接向我咨询具体维权步骤。