针对“出轨纪检怎么处理”这一问题，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若出轨方为公职人员，纪检部门将依党纪政纪处理
   根据《中国共产党纪律处分条例》第135条及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第40条，公职人员与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分。具体处理需结合情节严重性（如是否长期同居、是否利用职权谋私、是否引发社会舆论等）及认错态度综合判定。例如，若出轨行为伴随权色交易或贪腐，可能数罪并罚；若主动坦白且未造成严重后果，可能从轻处理。

2. 若出轨方为非公职人员，纪检部门通常不直接介入，但可能间接影响
   纪检部门主要监督公职人员，普通公民出轨属道德或民事范畴。但若出轨方所在单位（如国企、事业单位）有内部纪律规定，可能通过单位内部纪律委员会处理，处理方式包括警告、调岗或解除劳动合同等。此外，若出轨行为涉及重婚（与他人以夫妻名义共同生活）或破坏军婚，可能触犯《刑法》第258条或第259条，需承担刑事责任。

3. 出轨行为可能引发的民事法律后果
   无论是否涉及纪检，出轨均可能引发离婚诉讼中的财产分割及子女抚养权争议。根据《民法典》第1091条，出轨方作为过错方，在离婚时可能少分财产；若出轨行为导致配偶精神损害，配偶可主张离婚损害赔偿。需注意，单纯“出轨”不必然构成法律上的“重大过错”，需结合具体证据（如聊天记录、开房记录、证人证言等）证明过错程度。

建议行动：

• 若您或家人涉及公职人员出轨问题，建议尽快整理相关证据（如聊天记录、照片、证人联系方式等），并咨询律师评估处理方案，争取从轻情节；
  
• 若您或家人因出轨面临离婚纠纷，建议优先通过协商解决财产及抚养权问题，若协商不成，可委托律师提起诉讼，并注意收集对方过错证据以争取权益；
  
• 若您对具体情节的处理方式有疑问，可直接向我描述细节，我将结合法律条文及实务经验为您分析。