产假15天是包含周末的，且该假期按自然日计算，包括周末和法定节假日。详细分析如下：
产假天数的计算方式：
- 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的产假天数，包括产前休假、难产增加的产假以及多胞胎生育增加的产假等，均是按照自然日来计算的。自然日，即包括了一周中的所有天数，周一至周五的工作日，以及周六、周日的周末，还有国家法定的节假日。
产假包含周末的法律依据：
- 法律并未特别指出产假天数仅指工作日，而是明确规定了产假天数的计算方式，即按照自然日连续计算。因此，无论是产假还是小产假（如流产假），其包含的天数都不会剔除周末和法定节假日。
用人单位的义务：
- 在女职工享受产假期间，用人单位应依法履行其义务，视同女职工在此期间提供了正常劳动，并按照其原有的工资标准支付工资。这一规定旨在保障女职工的合法权益，确保她们在特殊时期不会因经济压力而遭受额外困扰。
实际案例与操作建议：
- 在实际操作中，女职工应了解自己的产假天数，并合理规划休假时间。如果产假期间恰逢周末或节假日，这些天数也应计入产假总天数内。同时，女职工应保留好相关医疗证明和休假记录，以便在必要时维护自己的合法权益。
总结与建议：
产假15天是包含周末的，且按照自然日连续计算。用人单位应严格遵守相关法律法规，确保女职工在产假期间得到充分的休息和应有的待遇。女职工在享受产假时，也应注意保留相关证明和记录，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。