手指头掉了的工伤等级判定需依据具体断指情况、治疗康复后的功能状况，由专业的劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行判定，无法直接给出确切等级，但以下是根据不同情形可能评定的工伤等级概述：

1. 拇指缺失或功能丧失：

   • 若一手拇指缺失，另一手除拇指外三指也缺失，或一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失，可能被评定为三级工伤。
   • 若双拇指完全缺失或功能完全丧失，或一手全肌瘫肌力≤2级，一手部分肌瘫肌力≤1级，可能被评定为四级工伤。
   • 若一手拇指缺失，另一手除拇指外一指缺失，或一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外一指功能完全丧失，可能被评定为五级工伤。

2. 食指、中指、无名指、小指缺失或功能丧失：

   • 若单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失，或相关手指功能完全丧失的组合情况，可能被评定为六级工伤。
   • 若一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断或功能完全丧失，可能被评定为七级工伤。
   • 若一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失，可能被评定为八级工伤。
   • 若一手食指2～3节缺失，或一拇指指间关节僵直于功能位，或除拇趾外，余3～4指末节缺失，可能被评定为九级工伤。
   • 若一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，或其他指定的手指损伤情况，可能被评定为十级工伤。

法律程序与注意事项：

• 工伤认定：发生工伤后，用人单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。
• 劳动能力鉴定：待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将综合考虑伤情、治疗情况和康复状况，作出公正的鉴定结论。
• 赔偿与权益：根据工伤等级和法律规定，受伤职工有权获得相应的医疗救治、康复服务、经济补偿等权益。建议尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿情况。

建议：

• 在发生工伤后，务必及时保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便后续工伤认定和劳动能力鉴定使用。
• 若对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可依法申请复议或提起行政诉讼。
• 在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。

综上所述，手指头掉了的工伤等级判定是一个复杂的过程，需综合考虑多个因素。因此，在遇到此类情况时，请务必及时寻求专业法律帮助，以确保你的合法权益得到充分保障。