伤残鉴定的赔偿并不完全按责任赔偿，而是根据伤残发生的具体情境和相关法律规定来确定赔偿责任主体和赔偿方式。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤案件中的伤残赔偿
用人单位已缴纳工伤保险费：
- 在这种情况下，职工因工伤被认定为工伤并经过伤残鉴定后，大部分赔偿项目（如一次性伤残补助金、工伤医疗费等）由工伤保险基金支付。
- 用人单位仍需支付部分项目，如一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。这里的赔偿并不完全基于“责任”，而是基于工伤保险制度的规定。
用人单位未缴纳工伤保险费：
- 若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位承担全部工伤保险待遇的支付责任，包括但不限于停工留薪期的工资福利待遇、护理费用、一次性伤残补助金等。
- 这种情况下，虽然用人单位未履行缴纳保险费的义务，但赔偿的依据仍然是工伤保险制度的相关规定，而非单纯基于“责任”划分。
劳动者自身过错：
- 如果劳动者自身对伤残的发生存在过错，根据过错程度可适当减轻用人单位的赔偿责任，以体现公平原则。但这并不意味着赔偿完全按责任划分，而是根据过错程度进行适当调整。
二、侵权案件中的伤残赔偿
侵权人承担：
- 若是因他人的侵权行为导致受害人伤残，如交通事故、故意伤害等，由实施侵权行为的人承担赔偿责任。
- 在这种情况下，赔偿确实与“责任”有关，即侵权人因其侵权行为而承担赔偿责任。
共同侵权人承担连带责任：
- 当多个侵权人共同实施侵权行为造成受害人伤残时，共同侵权人需承担连带责任。受害人可向其中任何一个或几个侵权人主张全部赔偿责任，之后在被主张的侵权人内部按过错程度分担。
- 这种情况下，虽然内部有责任分担，但对受害人而言，赔偿并不完全按各自的责任比例进行。
侵权人无法赔偿的特殊情况：
- 若侵权人找不到或无能力赔偿，在特定情况下，可能由社会保障机构先垫付部分费用，再向责任人追偿。
三、其他特殊情况
产品质量问题导致伤残：
- 因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可向产品的生产者或销售者请求赔偿。
- 这种情况下，赔偿与产品的缺陷责任有关，而非单纯基于“责任”划分。
公共场所安全保障义务案件：
- 宾馆、商场、银行、车站等经营场所、公共场所的经营者或管理者，未尽到安全保障义务造成他人损害的，应当承担侵权责任。
- 若因第三人的行为造成损害，第三人承担主要赔偿责任；经营者或管理者未尽安保义务的，承担相应补充责任，并可向第三人追偿。
总结与建议：
- 伤残鉴定的赔偿并不完全按责任赔偿，而是根据伤残发生的具体情境和相关法律规定来确定。
- 在工伤案件中，赔偿主要依据工伤保险制度的规定；在侵权案件中，赔偿与侵权人的责任有关，但也可能涉及连带责任、社会保障机构垫付等特殊情况。
- 如果您或您身边的人遇到了伤残鉴定赔偿的问题，建议详细了解伤残发生的具体情境和相关法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。
- 有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。