结论：签了主播合同但没上班是否需要赔违约金，这主要取决于合同中的具体约定以及未上班的原因。以下从不同角度进行分析：
合同中有明确约定：
- 如果主播合同中明确规定了，在合同签订后，无论是否实际开始工作，主播都需要按照合同约定支付违约金（例如，因个人原因未按时上班等），那么在这种情况下，主播可能需要按照合同约定支付违约金。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。如果合同中有明确约定，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，那么该约定是有效的，主播需要遵守。
合同中无明确约定或约定不明确：
- 如果主播合同中没有明确规定未上班需要支付违约金，或者约定不明确，那么主播可能不需要支付违约金。因为，在没有明确约定的情况下，要求主播支付违约金可能缺乏法律依据。
- 特殊情况：即使合同中没有明确约定，但如果主播的未上班行为给公司造成了实际损失（如公司为准备主播工作已经投入了大量资源），公司可能会要求主播承担一定的赔偿责任。但这种赔偿责任通常不是违约金，而是基于实际损失的赔偿。
未上班的原因：
- 如果主播未上班是因为不可抗力因素（如突发疾病、自然灾害等），且这些因素在合同签订时是无法预见的，那么主播可能不需要支付违约金。因为，不可抗力是免除责任的一种法定情形。
- 如果主播未上班是因为个人原因（如改变主意、找到其他工作等），且这些原因在合同签订时是可以预见的，那么主播可能需要按照合同约定支付违约金。
建议：
- 审查合同：首先，主播应该仔细审查合同中的相关条款，特别是关于违约金的约定。如果合同中有明确约定，且主播认为该约定不合理或存在争议，可以与公司进行协商，寻求修改或解除合同。
- 保留证据：如果主播认为未上班的原因是不可抗力或其他合理原因，应该保留相关证据（如医疗证明、自然灾害证明等），以便在需要时证明自己的免责事由。
- 寻求法律帮助：如果主播与公司之间就违约金问题存在争议，且无法通过协商解决，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况提供法律意见和帮助，包括分析合同条款、评估法律风险、提供解决方案等。
可能后果：
- 如果主播需要支付违约金，但拒绝支付，公司可能会通过法律途径追讨违约金，这可能会给主播带来不必要的法律麻烦和经济损失。
- 如果主播认为公司要求支付违约金不合理，且能够提供充分证据证明自己的免责事由，那么主播可能不需要支付违约金，且可以维护自己的合法权益。
总之，签了主播合同但没上班是否需要赔违约金，取决于合同中的具体约定以及未上班的原因。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。