您好，关于您提出的“特殊工种能加工龄吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，特殊工种的工作年限在办理退休时是有特定规定的。按照《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，按特殊工种退休条件办理退休的职工，除了需要符合最低缴费年限条件外，不同性质的特殊工种岗位还有各自的工作年限要求。例如，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该性质工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该性质工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该性质工种岗位上工作累计满8年。但重要的是，从事不同性质特殊工种岗位的工作年限是不得累加计算的。

另外，关于特殊工种工龄折算的问题，目前并没有一个全国统一的标准或政策。虽然网络上有时会流传一些关于特殊工种工龄折算的说法，但根据《劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》中的规定，在进行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人账户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，是根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定的。而且，如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长也不得超过5年。就目前我所了解的情况来看，很多地区并未出台特殊工种工龄折算及待遇补发的相关执行政策。

因此，对于您的问题“特殊工种能加工龄吗”，我的答案是：在办理退休时，特殊工种的工作年限是按照特定规定来计算的，不同性质的工作年限不得累加；而关于工龄折算，则取决于您所在地区的具体政策，且目前很多地区并未出台相关政策。

希望这个解答能够帮助您更好地理解特殊工种工龄的相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。