使用别人身份证打工是违法的行为，并且存在多重风险。以下是对此问题的详细分析：
一、法律责任
行政法律责任：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留；有违法所得的，没收违法所得。这意味着，一旦被发现使用他人身份证打工，你将面临行政处罚，包括罚款和可能的拘留。
民事法律责任：
- 冒用他人身份证上班还可能侵犯被冒用者的姓名权等民事权益。若因此给被冒用者造成经济损失或其他损害，你需要承担民事赔偿责任。例如，如果被冒用者因你的行为而遭受名誉损失或经济损失，他们有权要求你进行赔偿。
刑事法律责任：
- 在更严重的情况下，冒用他人身份证可能构成犯罪。如果通过此行为实施诈骗等犯罪行为，达到一定的犯罪数额标准，将构成诈骗罪等刑事犯罪。此外，如果冒用身份进入特定岗位工作，因提供虚假身份信息而影响工作正常开展，给公共安全带来重大隐患，也可能涉嫌其他刑事罪名。
二、对个人的具体危害
劳动权益受损：
- 使用他人身份证打工，你的劳动权益将无法得到保障。因为你的身份信息与实际不符，一旦发生劳动纠纷，如工伤、欠薪等，你将难以维护自己的合法权益。
信用记录受损：
- 如果用人单位将你的工资、社保等与被冒用者的身份证信息关联，一旦出现问题，如欠薪、社保未缴等，将直接影响被冒用者的信用记录。同时，如果你因冒用行为被处罚或列入失信名单，也将对你的个人信用造成严重影响。
面临被辞退的风险：
- 用人单位一旦发现你使用他人身份证打工，有权立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。这将使你失去工作机会，并可能面临经济困难。
三、对用人单位的影响
劳动用工风险：
- 用人单位在招聘过程中如果未能发现你使用他人身份证打工，将面临劳动用工风险。如你发生工伤时，可能引发工伤保险待遇争议，给用人单位带来不必要的麻烦和损失。
承担连带法律责任：
- 如果用人单位因未尽审查义务而允许你使用他人身份证打工，并因此给第三方造成损失，用人单位可能需要承担连带法律责任。特别是在涉及劳务派遣、外包等特殊用工形式时，这种风险更加突出。
四、建议与总结
- 严格遵守法律法规：使用自己的真实身份证进行工作和生活，不要试图通过冒用他人身份证来规避法律或获取不当利益。
- 增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，明确自己的权利和义务，避免因无知而触犯法律。
- 寻求合法途径解决问题：如果遇到就业困难或其他问题，应通过合法、正规途径寻求解决，如参加职业培训、提升自身技能等，而不是采取违法手段。
使用别人身份证打工是违法的，并且存在多重风险。为了保护自己的合法权益和避免不必要的法律麻烦，请务必使用自己的真实身份证进行工作和生活。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。