借别人的身份证去领工资存在多重法律风险，具体分析如下：

1. 违反法律法规，可能面临行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。因此，借别人身份证领工资的行为，一旦被发现，将可能面临上述行政处罚。

2. 影响个人信用记录：

   • 在现代社会，个人信用记录的重要性日益凸显。借别人身份证领工资可能导致个人信用记录受损，进而影响未来贷款、信用卡申请等金融活动的顺利进行。此外，如果因此被列入失信被执行人名单，还将面临更多限制和不便。

3. 劳动权益无法保障：

   • 使用他人身份证领取工资，意味着劳动者与用人单位之间的劳动关系可能无法得到法律的有效保护。一旦发生劳动纠纷，如工资拖欠、工伤赔偿等，劳动者可能因身份问题而无法有效维护自己的合法权益。

4. 税务风险：

   • 工资收入属于个人所得税的征税范围。借别人身份证领工资可能导致税务申报和缴纳出现混乱，进而引发税务风险。如果因此被税务机关查处，将可能面临补缴税款、滞纳金以及罚款等后果。

5. 可能构成犯罪：

   • 在极端情况下，如果借别人身份证领工资的行为涉及诈骗、偷税漏税等犯罪行为，将可能面临刑事责任的追究。这不仅会对个人造成极大的法律后果，还会对家庭和社会造成不良影响。

法律建议：

• 遵守法律法规：务必使用自己的真实身份证件进行工资领取等合法活动，切勿冒用或骗领他人身份证件。
• 维护个人信用：珍惜个人信用记录，避免因一时之利而损害长远利益。
• 保障劳动权益：与用人单位建立合法的劳动关系，确保自己的劳动权益得到法律的有效保护。
• 依法纳税：按照税法规定如实申报和缴纳个人所得税，避免税务风险。

总结与提醒：借别人身份证领工资的行为存在多重法律风险，不仅可能面临行政处罚和税务风险，还可能影响个人信用记录和劳动权益的保障。因此，务必遵守法律法规，使用自己的真实身份证件进行合法活动。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。