违反保密法规定，将依法给予处分的行为主要包括以下几类，具体处分措施依据违法行为的性质、严重程度以及违法主体的身份来确定：
一、企业员工违反保密规定
轻微违规：
- 行为示例：不慎泄露了少量非核心商业秘密。
- 处分措施：企业可能给予警告处分，并要求员工签署保密承诺书，同时可能处以一定数额的罚款，以示惩戒。
较重违规：
- 行为示例：故意泄露重要商业秘密，但尚未造成严重经济损失。
- 处分措施：企业可能采取降职降薪的措施，降低员工的职位和薪资水平，作为对其违规行为的惩戒。
严重违规：
- 行为示例：泄露核心商业秘密，导致企业遭受重大经济损失或声誉损害。
- 处分措施：企业有权解除劳动合同，并通过民事诉讼要求员工赔偿经济损失。若涉嫌刑事犯罪，如侵犯商业秘密罪，将依法移交司法机关处理，追究其刑事责任。
二、国家公职人员违反保密规定
情节较轻：
- 行为示例：不慎将涉密文件遗落在公共场所，但未造成实际泄密后果。
- 处分措施：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，可能给予警告、记过或记大过处分。
情节较为严重：
- 行为示例：故意将涉密信息泄露给境外机构或个人，但尚未构成犯罪。
- 处分措施：可能给予降级、撤职处分，降低职务级别和相应待遇，以示惩戒。
情节特别严重：
- 行为示例：泄露大量国家秘密，造成国家安全严重受损或重大经济损失。
- 处分措施：将给予开除处分，并依法追究刑事责任，如构成犯罪的话。
三、其他组织成员违反保密规定
初次或轻微违规：
- 行为示例：学校学生不慎在社交媒体上提及了部分未公开的科研信息。
- 处分措施：学校可能给予批评教育，要求学生认识错误并改正，同时加强保密教育。
较为正式：
- 行为示例：行业协会成员在公开场合泄露了行业内部敏感信息。
- 处分措施：行业协会可能给予警告、通报批评，在一定范围内公开违规行为以警示他人，并可能限制其参与某些行业活动。
严重违规：
- 行为示例：多次泄露行业秘密，对行业造成重大损害。
- 处分措施：行业协会可能取消其会员资格或限制从业权利，同时可能通过法律途径追究其责任。
四、特定严重违规行为及处罚
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，以下12种严重违规行为将依法给予严厉处分：
- 非法获取、持有国家秘密载体：依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体：依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 通过无保密措施的渠道传递国家秘密载体：由有关机关、单位责令改正，视情况予以通报批评；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
- 邮寄、托运或携带国家秘密载体出境：依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 非法复制、记录、存储国家秘密：依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 在私人交往和通信中泄露国家秘密：依法给予处分；情节严重的，给予撤职或开除处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 在互联网及其他公共信息网络传递国家秘密：依法给予处分；情节严重的，给予撤职或开除处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 涉密设备接入互联网：依法给予严重警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予开除处分。
- 未采取防护措施进行信息交换：同上，依据情节轻重给予相应处分。
- 使用非涉密设备存储、处理国家秘密：依法给予处分；造成严重后果的，加重处分并可能追究刑事责任。
- 擅自卸载、修改涉密系统安全程序：由保密行政管理部门责令改正，并视危害程度建议有关机关、单位对有关责任人员给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 违规处置退出使用的涉密设备：依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
总结与建议：
违反保密法规定的行为多种多样，其处分措施也因违法行为的性质、严重程度以及违法主体的身份而有所不同。为确保国家秘密的安全，所有涉及国家秘密的人员都应增强保密意识，严格执行保密规定。若您或您所在的组织面临保密方面的法律问题或疑虑，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。