占有他人财物不归还，可能构成侵占罪或职务侵占罪，具体取决于行为人的身份、行为方式及数额大小等因素。以下是对这两种罪名的详细解析及法律应用指导：
一、侵占罪
定义与构成要件：
- 行为对象：包括代为保管的他人财物（如甲委托乙保管贵重物品，乙却据为己有）、他人的遗忘物（如乘客遗留在出租车上的钱包，司机拒不归还）以及埋藏物（即埋藏于地下的财物）。
- 数额标准：法律上未统一明确数额标准，司法实践中各地有所差异，一般参照盗窃罪等相近犯罪的数额标准。通常达到数额较大（几千元以上，具体根据地方规定）才会入罪，有观点认为，数额较大的起点数额一般在5千元到2万元之间。
- 主观故意：行为人必须具有非法占有他人财物的故意。
- 拒不退还或交出：当财物所有人要求返还时，行为人明确表示拒绝归还。
处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，犯侵占罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
- 本罪属于告诉才处理的犯罪，即通常需被害人向法院提起刑事自诉，除非因被害人受到强制、威吓无法告诉，此时人民检察院和被害人的近亲属也可以告诉。但若侵占的是国家、集体或他人的遗忘物、埋藏物，则属于公诉案件，应由人民检察院提起公诉。
二、职务侵占罪
定义与构成要件：
- 主体：公司、企业或其他单位的人员，包括非国有单位中的非国家工作人员，如公司员工、企业管理人员等。
- 行为方式：利用职务上的便利，如主管、管理、经手本单位财物的便利条件，私自挪用或侵吞公司资金。
- 数额标准：按照相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元以上。
处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，犯职务侵占罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 职务侵占罪是公诉案件，由公安机关立案侦查，检察机关提起公诉。
三、法律建议与风险提示
明确行为性质：
- 若行为人只是普通公民，且占有的是代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，则可能构成侵占罪。
- 若行为人是公司、企业或其他单位的人员，且利用职务上的便利占有本单位财物，则可能构成职务侵占罪。
收集证据：
- 无论构成哪种罪名，都需要有充分的证据证明行为人的非法占有行为及数额大小。因此，建议尽快收集相关证据，如保管协议、证人证言、财物价值证明等。
寻求法律帮助：
- 面对此类法律问题，建议尽快向我咨询，以获取准确的法律意见和帮助。我可以根据具体情况分析行为人的身份、行为方式、数额大小及主观故意等因素，确保正确适用法律，维护你的合法权益。
风险提示：
- 侵占罪和职务侵占罪都涉及刑事责任，一旦构成犯罪，将面临严厉的刑事处罚。因此，务必谨慎对待此类问题，避免触犯法律红线。
总结来说，占有他人财物不归还可能构成侵占罪或职务侵占罪，具体取决于行为人的身份、行为方式及数额大小等因素。在处理此类案件时，应仔细分析相关因素，确保正确适用法律。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。