化工厂工伤死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及当地相关规定确定，通常包括以下几项主要赔偿内容：

一、丧葬补助金

• 标准：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
• 计算方式：统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月。例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

二、供养亲属抚恤金

• 适用对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母等。
• 标准：
  • 配偶每月40%的工亡职工生前工资；
  • 其他亲属每人每月30%的工亡职工生前工资；
  • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
• 计算方式：根据工亡职工本人工资按比例计算，但各供养亲属的抚恤金之和不得超过工亡职工生前的工资。

三、一次性工亡补助金

• 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
• 计算方式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。

四、赔偿责任主体

• 若用人单位已缴纳工伤保险费，上述赔偿主要由工伤保险基金支付。
• 若用人单位未缴纳工伤保险费，则所有赔偿费用需由用人单位自行承担。

五、特殊情况处理

• 第三人侵权：若工伤事故由第三方侵权导致，受害者家属除可获得工伤保险赔偿外，还可向第三人主张侵权损害赔偿，但医疗费等重复项目不得重复主张。
• 额外赔偿协议：在法定赔偿之外，用人单位与死者家属可协商达成额外赔偿协议，具体金额和方式由双方协商确定。

六、注意事项

• 及时申报：发生工伤事故后，应尽快向当地社会保险行政部门申报工伤，以便启动工伤保险赔付程序。
• 保留证据：务必保留好所有与事故相关的证据，包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在维权时使用。
• 咨询专业律师：因赔偿标准和程序可能因地区和案件具体情况而异，建议受害者家属咨询专业律师以确保权益得到充分保障。

综上所述，化工厂工伤死亡赔偿标准涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。在处理此类问题时，应明确赔偿责任主体，了解具体赔偿项目和标准，并及时申报工伤、保留证据、咨询专业律师以确保权益得到妥善维护。