关于选择延迟退休中途是否可以更改的问题，结论是：这主要取决于具体的政策规定以及个人与用人单位之间的协商情况，目前并没有一个统一的、适用于所有情况的答案。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 政策规定角度：

   • 延迟退休政策通常由国家或地方政府制定，并会明确规定实施的具体方式、条件以及可能的调整机制。因此，是否可以中途更改延迟退休的决定，首先需要查阅并理解相关政策的具体内容。
   • 如果政策中明确规定了可以中途更改，那么个人在符合条件的情况下，可以按照规定程序进行更改。
   • 如果政策中没有明确规定或者规定不允许中途更改，那么个人通常需要遵守原决定，除非有特殊情况并经过相关部门批准。

2. 个人与用人单位协商角度：

   • 即使政策中没有明确规定可以中途更改延迟退休，个人也可以尝试与用人单位进行协商。如果用人单位同意个人更改延迟退休的决定，并且双方能够达成一致意见，那么在实际操作中是有可能实现更改的。
   • 然而，这种协商的成功与否取决于多种因素，包括用人单位的政策、人力资源状况、个人工作表现以及双方的关系等。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 如果个人确实希望中途更改延迟退休的决定，建议提前与用人单位进行沟通，并了解相关政策和程序。
   • 在沟通过程中，个人可以说明自己的原因和诉求，并尝试与用人单位协商达成一致意见。
   • 如果协商无果或者遇到其他问题，个人可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或者寻求法律援助，以了解自己的权益和可行的解决方案。

法律建议：

• 在做出延迟退休或中途更改的决定前，建议个人充分了解相关政策规定，并考虑自己的实际情况和未来规划。
• 如果对政策规定有疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。

可能后果：

• 如果个人未经允许擅自更改延迟退休的决定，可能会面临用人单位的处罚或者影响个人的社保待遇等后果。
• 因此，在做出任何决定前，请务必确保自己了解并遵守相关政策规定和用人单位的要求。