“责任55伤残也是55吗”这个问题表述略显模糊，但我会基于常见的理解方向，即“在工伤赔偿中，如果责任划分是55开，那么伤残赔偿是否也是按照55的比例来分配”进行解答：

1. 责任划分与伤残赔偿的关系：

   • 在工伤赔偿中，责任划分通常指的是事故责任或过错责任的划分，它可能影响到赔偿责任的承担比例。然而，伤残赔偿本身是基于劳动者的伤残等级来确定的，它反映了劳动者因工伤导致的身体损害程度和因此应获得的补偿。
   • 伤残等级的评定是由专业的医疗鉴定机构根据劳动者的身体损害情况进行的，与事故责任划分无直接关系。因此，伤残赔偿的金额并不是简单地按照责任划分比例来计算的。

2. 伤残赔偿的计算方式：

   • 伤残赔偿通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的计算都有明确的法律依据和标准，如《工伤保险条例》等。
   • 例如，一次性伤残补助金是根据劳动者的伤残等级和本人工资来计算的，公式为：一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，六级伤残为16个月等）。
   • 伤残赔偿的金额是固定的，与责任划分无关。即使事故责任是55开，伤残赔偿也不会因此按照55的比例来分配。

3. 责任划分对赔偿的影响：

   • 虽然伤残赔偿本身不受责任划分影响，但责任划分可能会影响其他赔偿项目的承担，如医疗费、护理费、误工费等。这些费用可能根据事故责任划分由用人单位或劳动者承担相应比例。
   • 在某些情况下，如果劳动者对事故的发生也有过错，用人单位可能会根据过错程度减轻或免除部分赔偿责任。但这并不适用于伤残赔偿本身。

总结与建议：

• 在工伤赔偿中，伤残赔偿的金额是根据劳动者的伤残等级和本人工资来计算的，与事故责任划分无直接关系。
• 如果您或您身边的人遇到了工伤赔偿问题，建议及时咨询专业律师或相关机构，以便更准确地了解赔偿标准和流程。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。