您好，关于工伤几级赔偿标准的问题，这是一个涉及多个方面和层级的复杂制度。不过，别担心，我会为您详细、清晰地解答。
首先，工伤赔偿标准主要是根据职工的伤残等级来确定的，不同等级的伤残对应不同的赔偿项目和金额。这些赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费用、康复费用、辅助器具费、停工留薪期工资和生活护理费等。
接下来，我为您详细归纳一下各级工伤的赔偿标准：
一、一级至四级伤残（完全丧失劳动能力）
一次性伤残补助金：
- 一级伤残：27个月的本人工资
- 二级伤残：25个月的本人工资
- 三级伤残：23个月的本人工资
- 四级伤残：21个月的本人工资
伤残津贴：
- 一级伤残：本人工资的90%
- 二级伤残：本人工资的85%
- 三级伤残：本人工资的80%
- 四级伤残：本人工资的75%
若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
退休后待遇：
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
二、五级至六级伤残（大部分丧失劳动能力）
一次性伤残补助金：
- 五级伤残：18个月的本人工资
- 六级伤残：16个月的本人工资
伤残津贴或一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
- 若保留劳动关系且难以安排工作，五级伤残津贴为本人工资的70%，六级为60%，由用人单位按月发放。若实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
- 若工伤职工提出解除或终止劳动关系，则获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、七级至十级伤残（部分丧失劳动能力）
一次性伤残补助金：
- 七级伤残：13个月的本人工资
- 八级伤残：11个月的本人工资
- 九级伤残：9个月的本人工资
- 十级伤残：7个月的本人工资
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
劳动合同期满终止或工伤职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、其他赔偿项目
- 医疗费用：符合规定的治疗费用从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
- 交通、食宿费用：到统筹地区以外就医所需的费用，符合规定的从工伤保险基金支付。
- 康复费用：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的从工伤保险基金支付。
- 辅助器具费：因日常生活或就业需要安装辅助器具的费用，按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。
- 生活护理费：经评定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力确定。
五、注意事项
- 工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 赔偿程序：工伤赔偿程序一般包括工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和诉讼等步骤。
综上所述，工伤级别赔偿标准是一个复杂而细致的制度。在处理具体案件时，应综合考虑工伤职工的伤残等级、本人工资、当地政策等因素。如果您或您身边的人遇到了工伤赔偿问题，建议及时咨询专业律师或当地的工伤保险经办机构，以获取最准确的信息和指导。希望我的解答能对您有所帮助！