私自锁别人公司门的行为可能构成违法，具体是否违法及违法性质需根据行为的具体情况和后果来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 从民事侵权角度：

   • 私自锁别人公司门可能侵犯了公司的财产权和使用权。公司门作为公司财产的一部分，其正常使用受到法律保护。未经允许私自锁门，可能干扰了公司的正常经营秩序，造成了公司的经济损失，如员工无法正常工作、客户无法进入等，从而构成民事侵权。
   • 法律后果：公司有权要求侵权人停止侵害、恢复原状、赔偿损失等。如果因此给公司造成重大损失，侵权人还可能面临更严重的民事赔偿责任。

2. 从治安管理处罚角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的行为，会受到治安管理处罚。虽然私自锁门不直接等同于这些行为，但如果锁门行为导致公司人员无法自由出入，且情节严重，可能被视为对他人人身自由的非法限制，从而受到治安管理处罚。
   • 法律后果：根据情节轻重，可能面临警告、罚款、拘留等治安管理处罚。

3. 从刑事犯罪角度：

   • 在极端情况下，如果私自锁门行为伴随着其他恶劣情节，如破坏公司财物、威胁公司人员安全等，可能构成更严重的刑事犯罪，如故意毁坏财物罪、寻衅滋事罪等。
   • 法律后果：如果构成刑事犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

建议：

• 在任何情况下，都不应私自锁别人公司门。如果与公司存在纠纷或矛盾，应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
• 如果发现有人私自锁了自己公司的门，应立即报警并保留相关证据，以便后续维权。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。