您好，关于您询问的丧假需要提供什么证明给公司的问题，以下是我为您整理的详细解答：
在申请丧假时，通常需要准备以下证明材料以供公司审核：
请假单：这是申请任何类型假期的基本文件，您需要在请假单上明确填写请假类型（即丧假）、请假时间以及请假原因。
死亡证明或火化证明：这是证明您直系亲属（如父母、配偶、子女）或特定旁系亲属（如外婆，根据公司具体规定可能有所不同）去世的关键文件。死亡证明通常由医院或公安机关出具，而火化证明则由殡仪馆提供。
户口本或亲属关系证明：为了证明您与去世亲属的关系，您可能需要提供户口本作为直接证据，或者提供由公安机关、社区居委会等权威机构出具的亲属关系证明。
额外说明：
根据国家人社部门的规定，职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予一定天数的丧假（通常是3天）。对于旁系亲属，如外婆等，丧假天数可能根据公司具体规定有所不同（可能是1天或没有）。
需要注意的是，虽然国家人社部门对于请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明并没有明确规定，但大多数公司为了管理规范和避免滥用假期，通常会要求员工提供这些证明材料。
如果您在准备这些证明材料时遇到任何困难，比如无法及时获取死亡证明或亲属关系证明，建议您及时与公司的人力资源部门沟通，说明情况并寻求帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。