关于您提出的“延迟退休可以不延迟吗”的问题，这主要取决于您个人的选择以及与所在单位的协商情况。

首先，要明确的是，延迟退休并非强制性的。根据人社部发布的相关规定，职工在达到法定退休年龄后，如果希望继续工作，可以选择延迟退休，但这需要与所在单位协商一致。单位不得强制或变相强制职工选择退休年龄，同样，职工也有权选择不延迟退休。

具体来说，如果您希望延迟退休，需要满足以下条件：

1. 达到法定退休年龄：这是申请延迟退休的基本前提。

2. 与单位协商一致：延迟退休需要得到所在单位的同意。单位可能会根据自身的用工需求、岗位性质等因素来考虑是否同意您的延迟退休申请。

3. 延迟时间最长不超过3年：即使单位同意您延迟退休，延迟的时间也是有限制的，最长不得超过3年。

4. 提前1个月以书面形式明确：您需要提前1个月以书面形式向单位明确您的延迟退休意愿和延迟时间。

如果您不希望延迟退休，那么您可以在达到法定退休年龄时正常办理退休手续，领取养老金。养老金的发放不会因为您选择不延迟退休而受到影响，它会按照您实际的缴费年限和缴费金额来计算。

此外，我还想提醒您的是，如果您到龄退休但社保缴费年限不够，您还有以下几种选择：

• 一次性补缴：如果您是在2011年7月1日前参保的，到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐；但如果是2011年7月1日后参保的普通职工，一般不能一次性补缴。

• 继续缴费：您可以以个人身份继续缴纳养老保险费，直到达到最低缴费年限；经与用人单位协商一致，单位也可为您缴纳养老保险费。

综上所述，延迟退休并非必须，您可以根据自己的实际情况和与单位的协商情况来做出选择。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。