针对您提出的“工伤要治疗费不给找什么部门”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您已经完成了工伤认定，并且持有工伤认定书以及医院开具的需要二次手术或其他治疗的诊断证明，那么您有权要求用人单位支付相应的工伤治疗费用。根据《工伤保险条例》的规定，即使单位只为您购买了雇主责任险等商业保险，这也不能替代法定的工伤保险责任。由于单位未缴纳工伤保险，所有本应由工伤保险基金支付的费用，包括医疗费、二次手术费、停工留薪期工资等，都应由用人单位承担。

接下来，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以先尝试与用人单位进行友好协商，明确告知其根据法律规定应承担的费用支付责任。
   • 强调工伤保险待遇支付是用人单位的法定义务，不能因为保险拒赔就免除其责任。

2. 向当地劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门（电话一般为12333）进行投诉。
   • 劳动监察部门会介入调查，并责令用人单位限期支付相关费用。

3. 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果投诉后用人单位仍然拒绝支付，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁过程中，您需要提供工伤认定书、诊断证明等相关证据来支持自己的主张。
   • 仲裁不收费，且如果胜诉后用人单位仍不支付，您可以申请法院强制执行。

4. 申请劳动能力鉴定（如需要）：

   • 如果您的工伤情况较为严重，可能构成伤残，那么在二次手术结束后，您可以及时申请劳动能力鉴定。
   • 根据鉴定结果，您可以一并主张伤残相关的各项工伤保险待遇。

在整个过程中，我建议您保留好所有相关的证据和文件，如工伤认定书、诊断证明、医疗费用发票等，以便在需要时提供证明。同时，您也可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。