结论前置：工伤认定的时间期限根据申请主体的不同而有所区别，单位应在事故伤害发生或职业病诊断之日起30日内申请，若单位未申请，则职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。同时，社会保险行政部门应在受理申请后的一定时间内作出认定决定。
一、单位申请工伤认定的时间期限
一般情况：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况：
- 如果遇到特殊情况，如因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响，导致单位无法在规定时限内提出申请，经用人单位书面申请并获得社会保险行政部门的同意后，申请时限可以适当延长，但具体延长时间需由社会保险行政部门根据实际情况确定。
未按时申请的责任：
- 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。
二、职工等相关方申请工伤认定的时间期限
时间期限：
- 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况的考虑：
- 根据相关司法解释，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善以及当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情形。
注意事项：
- 职工在遭遇工伤后应尽快申请工伤认定，以避免超过申请期限而带来的不必要的困难和障碍，从而保障自身的合法权益不受侵害。
三、行政部门作出工伤认定决定的时间
一般情况：
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的应当受理。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
事实清楚时：
- 如果受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
四、总结与建议
工伤认定的时间期限是保障职工合法权益的重要环节。用人单位应严格遵守申请时限，及时为职工申请工伤认定，以避免承担不必要的费用和责任。而职工及其近亲属、工会组织也应在规定时间内积极行使权利，确保工伤待遇的及时享受。同时，社会保险行政部门也应高效处理工伤认定申请，确保职工的合法权益得到及时有效的保护。
在实际操作中，建议各方密切关注时间节点，避免因超时而影响工伤认定的顺利进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。