您好，关于难产多休的15天产假如何证明的问题，这主要依据的是生产医院的意见。

首先，我们需要明确的是，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工在难产的情况下，是可以增加产假15天的。这一规定是全国性的，适用于所有女职工。同时，各地可能根据自身的实际情况，在国家规定的基础上进一步增加了产假天数，比如重庆市就规定符合法律法规规定生育的女职工，享受产假178天，难产的则享受产假193天。

那么，如何证明是难产呢？这通常需要由生产医院出具相关的医疗证明。在您分娩时，医院会根据您的实际情况进行诊断，并出具相应的医疗文件，如分娩记录、诊断证明等。这些文件中会明确标注您是否属于难产情况。

因此，当您需要证明难产以享受额外的15天产假时，可以向所在单位提供生产医院出具的相关医疗证明。单位在审核这些证明后，会根据国家及地方的相关规定，为您安排相应的产假。

希望这个解答能够帮助您更好地理解难产多休15天产假的证明问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。