军龄3年零2月，在常规情况下，应算作3年工龄。以下从多个角度为您详细分析：

1. 工龄定义与军龄的特殊性：

   • 工龄通常指的是职工以工资收入为主要生活来源的工作时间，它包括了实际工作年限和视同工作年限。
   • 军龄，作为视同缴费年限的一种，是可以计入工龄的。这是因为军人在服役期间，虽然并未直接参与社会生产劳动，但他们的贡献和付出是被社会所认可的，因此在计算工龄时，军龄是被考虑在内的。

2. 工龄的折算规则：

   • 在计算工龄时，一般遵循“不满1年的月份不单独计为1年”的原则。也就是说，如果某人的军龄是3年零2个月，由于这2个月并未满1年（即未满12个月），因此在计算工龄时，这2个月通常不会被单独计为1年，而是与前面的3年合并计算，即按3年计算工龄。

3. 特殊情况下的工龄计算：

   • 虽然上述规则是常规情况下的工龄计算方法，但也存在一些特殊情况。例如，如果当地政策或单位规定允许将零散月份合并计算（如累计满12个月进位1年），那么军龄3年零2个月在某些特定情况下可能会被算作4年工龄。然而，这种情况相对较少见，且需要具体的政策或单位规定作为依据。

法律建议：

• 在处理军龄与工龄的关系时，建议您首先查阅当地的相关政策或单位规定，以了解具体的工龄计算方法。
• 如果您对当地的政策或单位规定存在疑问，或者认为自己的军龄被错误地计算了工龄，您可以向相关部门或单位进行咨询或申诉。

可能后果：

• 如果您的军龄被错误地计算了工龄，可能会影响到您的工资待遇、退休金等福利待遇。因此，确保工龄的正确计算对于保障您的合法权益至关重要。

综上所述，军龄3年零2月在常规情况下应算作3年工龄，但具体还需根据当地政策或单位规定来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。