劳动仲裁赢了公司还是不给钱，你可以通过以下多种法律途径来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
   • 操作步骤：
     1. 准备强制执行申请书，详细列明双方基本信息、申请执行事项及金额、事实与理由。
     2. 附上生效的仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明（如身份证）、被申请人工商登记信息。
     3. 将上述材料提交至作出仲裁裁决的仲裁机构所在地的基层人民法院立案窗口。
   • 执行措施：法院受理申请后，将对公司财产进行全面查询，包括银行存款、房产、车辆等，并根据查询结果采取相应执行措施，如冻结银行账户、查封或拍卖公司财产等，以强制公司履行支付义务。

2. 提供财产线索协助执行：

   • 如果你了解公司财产状况或发现公司有隐匿、转移财产等行为，应及时向法院提供相关线索。
   • 这有助于法院更快、更准确地找到可供执行的财产，提高执行效率。

3. 要求公司承担迟延履行责任：

   • 根据法律规定，被执行人未按判决、裁定指定的期间履行给付金钱义务的，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
   • 你有权要求公司承担这一责任，以补偿因公司拖延履行所遭受的经济损失。

4. 追究公司及相关责任人法律责任：

   • 对公司：若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。公司将面临罚金处罚，并可能影响其信用记录；直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能受到刑事处罚。
   • 对相关人员：如果公司的法定代表人、主要负责人或直接责任人员阻碍法院执行工作，如隐藏、转移财产等，法院可根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5. 向相关部门投诉：

   • 你可以向当地人力资源社会保障部门或劳动监察部门投诉公司不履行裁决的行为。
   • 这些部门将介入调解或调查，并根据情况出具调解书或行政处罚决定书。这些文件可作为证据支持你后续的诉讼或执行申请。

6. 关注执行进展并配合法院工作：

   • 在执行过程中，你应保持与法院的密切沟通，及时了解执行进展情况。
   • 按照法院要求提供必要的协助和信息，如补充材料、确认执行方案等，以促使案件顺利执行。

特殊情况处理：

• 如果公司确实无力支付相关款项，你可以考虑与公司协商制定分期支付计划，明确每期支付的金额、时间节点及支付方式，并签订书面协议以保障双方权益。
• 若发现公司股东存在出资不实或抽逃出资的情况，你可以向法院申请追加该股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担责任。对于一人有限责任公司，如果股东不能证明公司财产独立于自己的财产，你还可以申请追加股东为被执行人，要求股东对公司债务承担连带责任。
• 如果公司确实资不抵债、无法清偿到期债务，你可以向法院申请公司破产清算，参与破产财产的分配。

行动建议：

• 在采取任何行动前，建议你先收集并整理好所有相关证据，如仲裁裁决书、公司财产线索、与公司的沟通记录等。
• 保持冷静和理性，积极配合法院工作，确保维权过程的顺利进行。

面对公司不履行劳动仲裁裁决的情况，你应充分利用法律武器维护自身权益。通过上述多种途径，你可以有效促使公司履行支付义务。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。