当劳动仲裁赢了但公司仍不给钱时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请强制执行：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁的裁决结果具有强制执行力。若公司拒不履行，劳动者有权向人民法院申请强制执行。
- 申请条件：确保劳动争议仲裁裁决已在当事人收到裁决书之日起15日内未提起诉讼的情况下生效（终局裁决则自作出之日起生效），且裁决书中规定的公司履行赔偿义务的期限已届满。
- 所需材料：包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明材料等。
- 申请流程：向被执行公司住所地或财产所在地的基层人民法院提交申请，等待法院审查并执行。法院将对公司财产进行全面调查，并采取冻结、扣划银行账户资金，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。
提供财产线索协助执行：
- 若你了解公司的财产状况或发现公司有隐匿、转移财产等行为，应及时向法院提供相关线索。这有助于法院更快、更准确地找到可供执行的财产，提高执行效率。
要求公司承担迟延履行责任：
- 根据法律规定，被执行人未按判决、裁定指定的期间履行给付金钱义务的，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。因此，你有权要求公司承担这一责任，以补偿因公司拖延履行所遭受的经济损失。
追究公司及相关责任人法律责任：
- 对公司：若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。公司将面临罚金处罚，并可能影响其信用记录；直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能受到刑事处罚。
- 对相关人员：如果公司的法定代表人、主要负责人或直接责任人员阻碍法院执行工作，如隐藏、转移财产等，法院可根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
向相关部门投诉：
- 你可以向当地人力资源社会保障部门或劳动监察部门投诉公司不履行裁决的行为。这些部门将介入调解或调查，并根据情况出具调解书或行政处罚决定书。这些文件可作为证据支持你后续的诉讼或执行申请。
关注执行进展并配合法院工作：
- 在执行过程中，你应保持与法院的密切沟通，及时了解执行进展情况。按照法院要求提供必要的协助和信息，如补充材料、确认执行方案等，以促使案件顺利执行。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：面对公司不履行裁决的情况，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为或违法手段来维护自己的权益。
- 及时咨询专业意见：虽然我已经为你提供了详细的法律建议，但在实际操作过程中，你可能会遇到各种复杂情况。因此，及时向我咨询专业意见，以便更好地应对问题。
- 保留相关证据：在维权过程中，保留好所有与案件相关的证据材料，如仲裁裁决书、申请执行材料、与公司的沟通记录等。这些证据将对你后续的维权行动起到关键作用。
最后，我想强调的是，劳动仲裁胜诉后公司拒不赔偿是一种违法行为。你有权通过法律途径来维护自己的合法权益。希望上述建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。