针对您提出的“工伤8级伤残鉴定标准赔偿多少钱”的问题，这是一个涉及多个因素的综合计算问题，并非一个简单的固定数字。以下是我为您详细梳理的赔偿项目及计算方式：
一、一次性伤残补助金
这是工伤8级伤残员工可以获得的一项重要赔偿。根据规定，您将获得11个月的本人工资作为补助金。这里的“本人工资”是指您工伤前12个月的平均月缴费工资，但有一个上下限的限制：如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。例如，如果您的月工资是6000元，那么一次性伤残补助金就是66000元。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项赔偿是在劳动合同期满或者您提出解除劳动合同时支付的。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。具体金额因地区而异，由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，在某些地区，八级工伤的一次性工伤医疗补助金可能是8万元，一次性伤残就业补助金可能是3.5万元。但请注意，这只是一个示例，实际金额需要参照您所在地区的具体规定。
三、工伤医疗待遇
这包括您治疗工伤所需的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，以及安装配置伤残辅助器具所需的费用等。这些费用都由工伤保险基金支付，但需要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的规定。具体金额会根据您的实际花费和当地规定的标准来确定。
四、停工留薪期工资
在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长也不得超过12个月。工资的计算是基于您受伤前的月平均工资。例如，如果您的月工资是5000元，停工留薪期是6个月，那么您将获得30000元的工资。
五、其他可能产生的费用
根据您的具体情况，还可能产生护理费、康复费等其他费用。这些费用的确定需要依据您的实际需求和提供的相应证据、资料。
总结与建议：
由于工伤8级伤残的赔偿金额涉及多个因素，包括您的工资水平、所在地区的具体规定、伤残程度以及劳动关系状态等，因此无法给出一个固定的数字。为了获得准确的赔偿金额，我建议您：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。