自谋职业者在处理劳动相关事务时，确实需要特别注意一些关键证据的收集和保存，以避免可能的法律风险。虽然“最怕三个证据”这一说法并非法律术语，但我可以从专业角度为你解析自谋职业者在劳动领域中应特别关注的几类重要证据：

1. 劳动关系证明：

   • 重要性：自谋职业者往往没有传统的劳动合同来证明与雇主之间的劳动关系，因此，其他能够证明劳动关系的证据就显得尤为重要。
   • 具体证据：包括但不限于工作证、服务证、考勤记录、工资支付记录（如银行转账记录）、工作邮件或聊天记录、工作照片或视频等。这些证据能够证明你与雇主之间存在事实上的劳动关系。
   • 建议：自谋职业者应尽可能保留这些证据，以便在发生劳动纠纷时能够证明自己的劳动关系和权益。

2. 工资支付证据：

   • 重要性：工资是劳动者最基本的权益之一，自谋职业者同样需要确保自己的工资得到按时足额支付。
   • 具体证据：包括银行转账记录、现金收据、工资条或工资支付协议等。这些证据能够证明你的工资收入情况，以及雇主是否按时足额支付了工资。
   • 建议：自谋职业者应定期核对工资支付情况，并保留好相关证据。如果发现工资支付存在问题，应及时与雇主沟通并寻求解决方案。

3. 工伤认定证据：

   • 重要性：对于自谋职业者来说，如果因工作原因受到伤害，工伤认定是获得赔偿的关键步骤。
   • 具体证据：包括医疗证明（如诊断书、病历、医疗费用发票等）、事故现场照片或视频、目击者证言、工作记录或考勤记录等。这些证据能够证明你的伤害是在工作过程中发生的，以及伤害的程度和性质。
   • 建议：自谋职业者在发生工伤后，应立即就医并保留好所有医疗证明。同时，尽可能收集事故现场的照片或视频、目击者证言等证据，以便在申请工伤认定时提供有力支持。

额外提醒：

• 自谋职业者在处理劳动事务时，还应特别注意保留与雇主的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等。这些记录在解决劳动纠纷时可能起到关键作用。
• 如果自谋职业者与雇主之间签订了书面协议（如服务协议、合作协议等），也应妥善保存这些协议，以便在需要时证明双方的权利和义务。

总结与建议： 自谋职业者在劳动领域中应特别关注劳动关系证明、工资支付证据和工伤认定证据等关键证据的收集和保存。同时，建议自谋职业者增强法律意识，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。