使用别人的身份证上班是明确的违法行为，这一行为不仅违反了我国关于居民身份证使用的相关法律法规，还可能带来一系列严重的法律后果。以下是对此问题的全面分析：
一、法律责任
民事责任：
- 冒用他人身份证上班侵犯了被冒用者的姓名权，这是公民的基本人格权利之一。若因此给被冒用者造成经济损失或其他损害，冒用者需承担民事赔偿责任。例如，如果被冒用者因冒用行为而遭受名誉损害或经济损失，他们有权要求冒用者进行赔偿。
行政责任：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证或使用骗领的居民身份证是违法行为。公安机关可对此处以二百元以上一千元以下罚款，或十日以下拘留，并没收违法所得。这一规定明确体现了对身份证冒用行为的严厉打击态度。
刑事责任：
- 在更严重的情况下，冒用他人身份证可能构成犯罪。如果通过此行为实施诈骗等犯罪行为，达到一定的犯罪数额标准，将构成诈骗罪等刑事犯罪。此外，如果冒用身份进入特定岗位工作，因提供虚假身份信息而影响工作正常开展，给公共安全带来重大隐患，也可能涉嫌其他刑事罪名。
二、对用人单位的影响
劳动用工风险：
- 用人单位若明知劳动者使用他人身份证仍予录用，将面临劳动用工风险。例如，冒用者发生工伤时，可能引发工伤保险待遇争议，用人单位可能因未能准确核实身份信息而面临工伤保险理赔困难，进而需自行承担相应的赔偿责任。
行政处罚：
- 劳动行政部门可依法对用人单位进行处罚，包括责令改正和罚款等。用人单位有义务审核劳动者的身份信息，确保用工的合法性和真实性。
三、对冒用者个人的影响
劳动合同无效：
- 冒用他人身份证找工作，实际上是以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，此类劳动合同无效或部分无效。用人单位一旦发现欺诈行为，有权解除劳动合同，且无需承担经济补偿责任。
个人声誉受损：
- 冒用他人身份证上班的行为一旦被发现，将严重影响个人声誉和信用记录。这可能对未来的就业、贷款、租房等方面产生负面影响。
四、建议与措施
- 严格遵守法律法规：使用自己的真实身份证进行工作和生活，是每个公民应尽的义务。不要试图通过冒用他人身份证来规避法律或获取不当利益。
- 用人单位加强审核：用人单位在招聘过程中应严格审核劳动者的身份信息，确保用工的合法性和真实性。这不仅可以避免法律风险，还可以维护企业的声誉和形象。
- 及时寻求法律帮助：如果发现自己或他人存在冒用身份证上班的行为，应及时向公安机关报案，并寻求法律帮助。这有助于维护个人和社会的合法权益，防止事态进一步恶化。
综上所述，使用别人身份证上班是违法的，且后果严重。我们应自觉遵守法律法规，维护个人和社会的合法权益。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。