下班途中骑电瓶车自己摔伤，一般不算工伤，但存在特定情形可认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的认定结果

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。对于骑电瓶车摔伤的情况，若并非由第三方责任（如他人违规驾驶导致碰撞）引发，而是由于自身原因（如操作不当、道路湿滑等）造成的单方事故，则通常不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件，因此一般不能认定为工伤。

举例：若某员工在下班途中因速度过快、未保持安全距离等个人原因导致电瓶车失控摔倒受伤，这种情况下的伤害就不能被认定为工伤。

二、可能构成工伤的特殊情形

尽管一般情况下的骑电瓶车摔伤不被认定为工伤，但也存在一些特殊情形，即使是在骑电瓶车上下班途中受伤，也有可能被认定为工伤。这些特殊情形主要是指发生了交通事故，并且经过交警部门认定，骑电瓶车者在该事故中不承担主要责任。

1. 存在第三方责任：

   • 若摔伤系因其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等第三方因素直接导致，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，则可依据《工伤保险条例》认定为工伤。例如，被机动车追尾导致摔倒受伤的情形。

2. 符合视同工伤条件（但此情形较为罕见且严格）：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，即使发生在下班途中，也可视同工伤。但需注意，此类情形需严格满足“工作时间/岗位发病+直接送医救治”的条件，单纯下班途中的意外摔伤不适用。

三、申请工伤认定的流程

若符合工伤认定条件，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、建议与注意事项

1. 及时报警并保留证据：若发生交通事故导致摔伤，应立即报警并保留好事故现场照片、视频、交警出具的事故认定书等证据，以便后续申请工伤认定。
2. 了解并遵守交通规则：骑电瓶车上下班时，应严格遵守交通规则，确保自身安全，避免因个人原因导致摔伤。
3. 及时咨询与申请：若认为符合工伤认定条件，应及时向所在单位或社会保险行政部门咨询并申请工伤认定，以免错过申请时限。

综上所述，下班途中骑电瓶车自己摔伤是否算工伤，需根据具体情况进行判断。如果是因非本人主要责任的交通事故受伤，则有可能被认定为工伤；但如果是由于个人原因导致受伤，则不能认定为工伤。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规的规定，确保公平公正地处理每一起工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。