下班时骑电瓶车自己摔骨折，一般情况下不算工伤，但也存在特定情形可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的非工伤认定
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”。如果骑电瓶车摔倒是因为自身疏忽大意、操作不当（如急刹车、闯红灯、逆行等）导致的，那么通常不被视为工伤。因为这种情况下，摔伤的责任主要由个人承担，无法享受工伤保险待遇。
二、可能认定为工伤的特殊情形
第三方责任：
- 如果在下班途中骑电瓶车摔倒是由于第三方的原因导致的，例如被其他车辆违规碰撞、刮擦，或者道路施工未设置明显警示标志致使骑车人摔倒等，并且经过交警部门认定或相关部门证明，本人在该事故中不承担主要责任，那么这种情况可以认定为工伤。
- 举例：如果你在正常行驶过程中，被一辆突然变道的汽车撞倒导致骨折，且交警部门认定汽车驾驶员负全责，那么你的情况就符合工伤认定的条件。
工作相关因素：
- 如果摔倒与工作存在直接关联，如因工作需要而精神高度紧张导致突发摔倒，或者在上班的合理路线内因必要的、合理的活动（如为了下班方便先到附近取快递，且最终目的仍是返回家中）而摔倒，并且符合其他工伤认定条件，也有可能被认定为工伤。但这种情况的认定较为复杂，需要提交详尽的证据材料。
- 举例：如果你在下班途中，因紧急处理工作上的事务（如接听工作电话、查看工作邮件等）而分心导致摔倒骨折，且能提供充分证据证明摔伤与工作直接相关，那么也有可能被认定为工伤。
三、工伤认定程序与待遇
认定程序：
- 如果认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向所在单位报告，并由单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告、交警部门出具的事故责任认定书等。
- 若单位未按规定时间申请，员工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内自行申请。
工伤待遇：
- 一旦被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。具体待遇标准和申请流程可咨询当地的社会保险经办机构。
四、建议与行动
- 及时救治：发生摔伤后，首要任务是尽快进行医疗救治，确保自身健康。
- 报告单位：及时向所在单位报告事故情况，咨询是否可以进行工伤申报，并了解具体的申报流程和要求。
- 保留证据：妥善保留所有与事故相关的证据，包括医疗记录、现场照片、交警部门的责任认定书（如有）、证人证言等。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。
如果你在下班途中骑电瓶车摔骨折，且认为自己的情况可能符合工伤认定条件，建议尽快采取上述行动，并向我咨询具体的法律意见和指引。