村干部被行政拘留后，其能否继续任职需综合考虑法律规定、当地政策以及村民意见等多个方面，并非一概而论。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律层面分析：

   • 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条，年满十八周岁的村民，除依法被剥夺政治权利者外，均享有选举权和被选举权。行政拘留作为一种行政处罚，并不剥夺个人的政治权利或选举资格。因此，从法律层面看，被行政拘留的村干部在未被剥夺政治权利的情况下，理论上仍保留任职资格。
   • 然而，该法也强调候选人需具备良好品行。若行政拘留涉及严重违法或犯罪行为（即使未被追究刑事责任），可能影响个人声誉和村民信任，从而间接影响其当选或继续担任职务的可能性。

2. 当地政策规定：

   • 不同地区对村干部的任职资格可能有不同要求。部分地区可能明确规定有违法记录者不得参选村干部，而另一些地区则更注重个人能力和群众基础。
   • 因此，需查阅当地村委会选举办法或相关政策文件，了解具体限制条件。若当地政策明确禁止有行政拘留记录者参选，则该村干部将无法继续任职。

3. 村民意见与信任度：

   • 村干部的任职需获得村民的认可和支持。若候选人曾因违法行为被拘留，可能影响其在村民心中的形象，导致选举失利或被罢免。
   • 村民的意见和信任度是村干部能否继续任职的关键因素之一。即使法律未明确禁止，若村民普遍反对，该村干部也难以继续担任职务。

4. 党内纪律与组织程序（如适用）：

   • 若村干部为中国共产党党员，其受行政拘留后，党组织将依据《中国共产党纪律处分条例》等党内法规进行处分。处分可能包括警告、严重警告、撤销党内职务等。
   • 若被撤销党内职务及以上处分，则无法继续担任村干部职务。此外，党组织还会综合考虑被处罚事件对履职能力、群众基础及党组织形象的影响，决定是否通过合法程序调整其职务。

建议与总结：

• 对于被行政拘留的村干部而言，应积极改正错误，接受监督和管理，以确保能够继续为村民服务并维护村集体利益。
• 若计划继续担任村干部职务，建议提前了解当地政策规定和村民意见，做好充分的准备和沟通工作。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。