您好，关于误工费的计算，它并不是固定为每天多少钱，而是根据受害人的具体收入状况和误工时间来综合确定的。下面我将为您详细解析误工费的计算方式：

一、对于有固定收入的受害人

1. 计算标准：误工费是按照您实际减少的收入来计算的，这包括工资、奖金、津贴等所有因误工而减少的收入部分。

2. 日均工资确定：

   • 如果您有固定的月工资，那么日均工资就是您的月工资除以每月的工作天数（通常按22天或实际出勤天数计算）。例如，若您月工资为9000元，每月工作22天，那么日工资（即误工费每天的标准）就是9000÷22≈409元。
   • 如果您没有固定的月工资，但可以证明近三年的平均收入，那么日均工资就是近三年总收入除以3年再除以12个月，最后再除以误工天数（不过这里我们通常先算出月均收入，再算日均工资）。
   • 如果您无法证明近三年的收入，那么可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算日均工资。

3. 误工费总额：误工费总额就是日均工资乘以误工天数。

二、对于无固定收入的受害人

1. 计算标准：误工费是按照您最近三年的平均收入来计算的。如果您无法提供此证明，那么可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

2. 具体计算：例如，如果当地建筑行业上一年度职工平均工资为60000元/年，那么日均工资就是60000÷365≈164元。误工费总额同样是日均工资乘以误工天数。

三、地区差异与特殊情况

1. 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，因此误工费的标准也会有所差异。一般来说，一线城市的误工费标准会高于三四线城市。

2. 特殊情况处理：在工伤赔偿中，误工费并不直接称作误工费，而是称为停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤不能工作、需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

四、误工时间的确定

误工时间是根据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

总结：

误工费的每日标准并不是固定的，而是根据您的具体情况来确定的。在实际操作中，需要综合考虑您的收入状况、误工时间以及地区差异等因素。无论您是有固定收入还是无固定收入，都应提供相应的证明材料来支持您的误工费主张。同时，也请注意地区差异和特殊情况对误工费计算的影响。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。